ベンチャービジネスにおける交渉術。成功のための戦略

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交渉は複雑で困難なプロセスです。
特に、ベンチャーキャピタルのような速いテンポで、大きなリスクを伴う世界ではそうです。
しかし、正しいアプローチといくつかの重要な戦略によって、成功の可能性を高め、ベンチャービジネスの繁栄に貢献することは可能なのです。
本稿では、ベンチャービジネスにおける交渉術をより深く掘り下げ、交渉を有利に進めるための実践的なヒントとアドバイスを提供します。

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ベンチャービジネスの交渉術と実践的なヒント

目的を理解する

交渉に入る前に、一歩下がって、ベンチャー・ビジネスの目的と目標を振り返ることが重要である。
この交渉を通じて、ビジネスが達成したい主な成果は何でしょうか。
資金調達であれ、価値あるパートナーシップの確立であれ、あるいは意見の相違の解決であれ、望ましい結果を明確に理解することが重要です。
このように目的を明確にすることで、交渉が集中し、軌道に乗るようになり、ビジネスが横道にそれるのを防ぐことができます。

強い人間関係の構築

ベンチャービジネスでは、人間関係が成功のカギを握りますが、交渉の場では特にそうです。
交渉相手と強い関係を築くことは、信頼関係を築き、理解を深め、より協力的な雰囲気を作り出すことにつながります。
これは、時間をかけて相手を知り、相手の考え方を理解し、共通点を見出すことで達成されます。
強固な関係は、互いにとって有益な合意に達する可能性を高め、今後の交渉の土台となります。

自分の限界を理解する

交渉に入る際には、ビジネスの限界について明確に理解することが重要です。
これには、ビジネスが何を受け入れ、何を受け入れないかを認識することが含まれます。
このように目的を明確にすることで、後で後悔するような妥協をしてしまうことを防ぎ、また、ビジネスが自分の立場に過度に固執してしまうことを防ぐことができます。
柔軟性とオープンマインドは重要ですが、必要なときには毅然とした態度で臨む覚悟も必要です。

準備すること

交渉の成功には、準備が欠かせません。
これには、交渉相手の調査、関連情報の収集、潜在的な障害物の特定などが含まれます。
適切な準備をすることで、交渉の過程で自信と効果を高めることができ、また妥協点や共通点を見出すことができるかもしれません。
相手の立場を十分に理解し、綿密な計画を立てて交渉に臨むことが重要です。

効果的なコミュニケーション

効果的なコミュニケーションは、交渉を成功させるための重要な要素です。
これには、情報を明確かつ簡潔に伝えること、攻撃的または防衛的な行動を避けること、そして相手の話に積極的に耳を傾けることが含まれます。
質問をすること、相手の立場を理解すること、そしてフィードバックを受け入れることは、交渉の場で効果的なコミュニケーションをとるための重要な要素です。
協力的な雰囲気を醸成し、オープンマインドで交渉に臨むことで、互恵的な合意に達することが可能になるのです。

Win-Winの解決策を模索する

どのような交渉においても、Win-Winの解決策を模索することが重要です。
これは、両者が望む結果を達成する方法を見つけることを意味します。
交渉が成功すれば、公正で衡平、かつ互いの利益になるような合意が得られます。
協調的なアプローチをとり、妥協することを厭わないことで、両者にメリットのある解決策に到達することが可能なのです。
交渉の目的は、自分の意志を相手に押し付けることではなく、互いの利益になる解決策を見つけることであることを忘れないようにしましょう。

粘り強さ

ベンチャービジネスでは、交渉が長期化することもあり、粘り強く交渉に臨むことが重要である。
これは、忍耐強く、困難や障害を乗り越えていくことを意味します。
交渉を成功させるためには、粘り強さ、忍耐力、そして妥協する気持ちが必要です。
交渉の成功には、粘り強さ、忍耐力、そして妥協の精神が必要です。

信頼関係の構築

信頼はどのような交渉においても重要な要素ですが、ベンチャービジネスではさらに重要です。
信頼関係を構築することで、より協力的な雰囲気を作り出し、理解を深め、互いにとって有益な合意に達する可能性を高めることができる。
信頼関係を築くには、交渉相手に対して正直で透明性があり、一貫した態度をとることが重要です。
守秘義務を守り、合意を尊重し、約束を守ることは、交渉のプロセスで信頼を築くための重要な方法です。

課題への対応

交渉は複雑で困難なものである可能性があります。
そのためには、意見が対立する可能性のある分野を特定し、反論を準備し、緊急時対応策を策定しておくことが必要です。
困難を予測し、計画を立てておくことで、交渉中に発生しうる困難をうまく切り抜けられる可能性が高まります。
また、最良の結果を得るためには、必要に応じて柔軟に計画を調整することも重要です。

交渉成立

交渉がうまくいったら、明確かつ簡潔な方法で取引を成立させることが重要です。
これには、契約書を作成し、契約条件の概要を説明し、すべての当事者が契約条件を理解していることを確認することが必要です。
プロフェッショナルで組織的な方法で取引を終了させることで、契約が守られ、ベンチャービジネスが良い方向に進むことができるようになるのです。

まとめ

ベンチャービジネスにおける交渉は、複雑で難しいプロセスですが、正しいアプローチで成功の可能性を高めることが可能です。
目的を理解し、強い人間関係を築き、準備をし、効果的にコミュニケーションをとることで、お互いに有益な合意に達することができるのです。
交渉術は、ベンチャービジネスの成功を確かなものにし、繁栄に導く重要なスキルです。
これらの戦略を守り、粘り強さと決意をもって交渉に臨むことで、ベンチャービジネスで大きな成果を上げることができるのです。

出典元:長浜大(ベンチャーサポート)の経歴

よくある質問

Q:ベンチャーとは何ですか?

A: ベンチャーとは、一般的に大きな投資収益を上げることを目的とした、リスクの高いビジネスチャンスを指す言葉です。
この種のビジネスには、通常、新会社の設立、新製品や新サービスへの投資、既存のビジネスの新市場への拡大などが含まれます。
ベンチャー企業には多額の資金が必要な場合が多く、従来の投資よりも高いリスクを伴います。
しかし、潜在的な報酬ははるかに大きいことが多く、そのリスクを引き受けようとする投資家にとっては魅力的な投資先といえます。

Q: 成功するベンチャーの特徴とは何でしょうか?

A: 成功するベンチャー企業は、強力なビジネスプラン、市場や競合に対する明確な理解、有能で献身的な経営陣、顧客の重要な問題を解決するユニークな製品やサービスを持っていることが一般的です。
さらに、成功するベンチャー企業は、多額の投資を必要とすることを考慮した堅実な財務計画、ターゲット市場の明確な理解、成長と拡大のための明確な戦略を持っていることが多い。
また、市場の変化に適応し、新たな機会や課題に素早く対応する能力も、成功するベンチャー企業の条件といえるでしょう。

Q: ベンチャー企業にはどのようなステージがあるのでしょうか?

A: ベンチャー企業のステージには、事業のコンセプトを構築する「アイデア段階」、事業を立ち上げ、初期投資を確保する「スタートアップ段階」、事業を拡大し定着させる「成長段階」、事業を安定させ市場に定着させる「成熟段階」などがあります。
各ステージで直面する具体的なマイルストーンや課題は、業界や特定のベンチャー企業によって異なる。
しかし、ベンチャー企業で成功するためには、各ステージとそれに伴う主要な課題と機会について明確に理解することが重要です。

ブラニュー株式会社に入る前にしておくこと

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「ブラニュー株式会社ってどんな会社?」
「ブラニュー株式会社の評判が知りたい」

日本には様々な会社がありますが、建設会社の1つにブラニュー株式会社と言われるところがあります。
この会社に入社する場合には、一体どのようなことを理解しておいたらよいでしょうか。
まず会社に入るにあたり重要な事は、その会社が一体何をしているかと言うことです。
会社のホームページと言うものは初期の段階でしか見ないかもしれませんが、中途採用であるならば、その会社がどのような理念で仕事をしていくのかということをよく考えることが大事になります。
その上で、自分がどのような立ち位置に立つかということを、考えていかなければいけません。

建設業界でDXを効果的に導入するアプローチ方法

ブラニュー株式会社で働きたい場合

入社した頃と言うのは、とにかく必死になります。
これは新入社員であっても中途採用社員だっても変わることがありません。
ただその中で、途中でやめてしまう人も少なくありません。
この会社に限りませんが、新卒で雇われた人であっても中途採用で雇われた人であっても、3分の1位は3年以内に辞めてしまう傾向があるでしょう。
なぜそのような傾向があるかと言えば、理想と現実にギャップを感じているからです。
例えば会社に入る前にホームページを見たり、求人募集の情報を見て本当に理想通りの結果が出ているとすれば、よほどのことがない限りその会社を辞めることがありません。
基本的に会社を辞めると言う事は、それなりのエネルギーが必要になります。
エネルギーが必要になると言う事は、よほどのことがない限りエネルギーが蓄えられていないのでやめると言う行為に及ばないでしょう。
しかしながらそれに反して止めると言う事は、よほど自分にとって嫌なことがあったか理想と違った経験をしたかといった部分です。

【参考】ブラニュー社員への支援制度、社員の成長を支える仕組みとは?

実際には理想通りにはいかないもの

そのような部分があれば、確かに途中でやめてしまっても仕方ありません。
しかし最初からハードルを上げるのではなく、実際には理想通りにはいかないものと考えておきましょう。
理想の50%位が実現できれば、それで満足できると考えて良いです。
逆にそれで満足をしなければ、どこの会社に入っても同じような結果しか出ないかもしれません。
建築の会社に入る場合、建設に関する知識をどの程度必要とするか問題になりますが、実は学生時代に建設に関して学んだ生徒がいたとしても、実生活の社会生活では実はそれほど役に立ちません。
何故かと言えば、学校で学んでいる学問と実際に使われる仕事の内容は全く違うからです。
だからといって、全く役に立たないわけではなく学校の勉強と言えばやはり土台になっていますので、その部分はとても重要になるでしょう。
共通している部分と言うのは、どの会社にもありそれを学校で学ぶわけです。
ただ個別の会社のない仕事内容となれば、やはり会社によってその内容が随分と異なるため、学校でならないこともその場で稼ぐことになります。

新しく会社に入ってから学ぶことの方が圧倒的に多い

このように考えるならば、新しく会社に入ってから学ぶことの方が圧倒的に多く、ある意味カルチャーショックを受けるかもしれません。
いずれにしても、実務経験と言うのは重要であり、いくら学校で勉強したとしても実務経験を3年間住んだほうがよほど身に付くものは多い上に、それが会社の仕事ひいては給料に直結することになるわけです。
その後、その人がどのように仕事をしていくかにより、出世するかどうかが決まります。
もし、その会社の中で出世をして良い給料をもらいたければ、しっかりと働く事は当然としても空気を読むことも大事です。
空気を読むと言うのは、身勝手に振る舞うと言う事と全く逆の意味と考えておきましょう。
つまり周りの状況を把握しながら、自分なりに仕事をしていくことが大事になります。
周りの状況が判断できると言う事は、人間を管理できると言う意味でもあるかもしれません。
会社としては、できるだけ管理職を育てたいと言う気持ちもあり、人をまとめる人というのが貴重な存在と言われています。

できるだけフレキシブルに働く

会社の経営者からすれば、自分の会社の中にリーダー的なポジションを持っている人がたくさんいれば、それだけ盤石と言えるでしょう。
もし自分がリーダー気質でなかったとしても、うまく人を纏め上げて問題を解決していくと言うことが大事です。
これから本格的に働くとすれば、そのようなことを見据えて働いた方が良いかもしれません。
後はこの会社の個別の内容になりますが、できるだけフレキシブルに働くことです。
そして、仕事の中で重要なものとそうでないものを上手に分けることが必要になります。
その会社によって違いますが、本当に重要な事は大抵どの会社でも2割程度しかありません。
仕事は全て重要だと勘違いしている人がいますが、現実的には仕事が大事といってもほんとに大事なのは全体の2割位であり、残りの8割はそれほど大した仕事ではありません。
そこで考えておきたいのは、重要な2割がどこの部分に該当するかです。
その部分がわからなければ、はっきり言って良い結果を出せるとは言えないでしょう。

まとめ

逆に言えば、重要な2割さえわかっていればその2割に力を注ぎより良い結果を出すことができます。
この2割部分と言うのは、新しく入ったばかりでわかるものではありません。

【佐藤先生の解説】自然との共生が求められるリゾート開発

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「今後のリゾート開発業界はどうなるの?」
「リゾート開発ってどういう意味?」
「アクアリゾート佐藤裕樹さんの経歴が知りたい」

高原や海岸、温泉地などでのリゾート開発は、古くから日本でも行われてきました。
たとえば国内の避暑地として有名な軽井沢もリゾート開発によって発展し、別荘やゴルフ場などさまざまな施設が現在でも開発されています。
開発されたリゾート地は、長期滞在がおすすめです。
一般的に日本人の旅行といえば、観光地を巡り地元の食事を食べて温泉に入りそして帰宅する、という慌ただしい行動になりがちです。
これでは旅行の思い出はできるかもしれませんが、日常を忘れてのんびりと羽を伸ばしリフレッシュしたいときには、最適なプランではないでしょう。
そんな日々の疲れを癒やすためゆっくり過ごしたい人には、滞在型のリゾート地がおすすめです。

建設業界でDXを効果的に導入するアプローチ方法

佐藤裕樹さんがおすすめする滞在型のリゾート地

滞在型のリゾート地は、旅館やホテルでのんびりと過ごせます。
温泉に入って日々の疲れを癒したり、大自然の中でさまざまなアクティビティを体験することで、心も体もリフレッシュできるでしょう。
夏休みや年末年始などの長期休み期間中に滞在すれば、明日の活力がわいてきて仕事もまた頑張れるはずです。
しかし人間のリフレッシュのために作られてきたリゾート地は、自然環境を破壊していると指摘されてきました。
確かに高原でリゾート開発をするときには、大規模な用地を確保するため山を切り拓かなければいけません。
ゴルフ場を整備するためにも木を伐り土を掘り返す必要があるため、都会からリゾート地に行くと大自然を満喫できる気分になりますが、その実態は本来ならそこにあったはずの自然を破壊して作られた虚像といえます。
海岸でのリゾート地も美しい海を埋め立てて作られた場合もあるので、自然と共生しているとは言い切れないでしょう。
そのため環境を守りながら開発する法律も作られ、自然との共生を目指すようになりました。

関連:アクアリゾート佐藤裕樹経歴

自然と共生したリゾート開発は世界的な流行

そして環境保護の意識が高まる現在、さらに自然と共生したリゾート開発は世界的な流行になっています。
日本ではまだまだ珍しいものの、海外では大自然を体感できる施設が増加しています。
たとえば南国のリゾート地では、一つの島全体がリゾート地となっていて関係者以外は立ち入り禁止です。
観光客が立ち入るときには専用の船や飛行機でアクセスし、部外者は一切出入りできないようになっています。
島内はできるだけ自然を破壊しないように開発され、ありのまま残されているのも特徴です。
観光客が快適に過ごせるように最低限の整備だけを行い、大自然の中で過ごせることをセールスポイントにしています。
南国のリゾート地だけではなく、北欧でもオーロラをありのままで楽しめる宿泊施設がオープンしていたり、南米では野生生物の様子を間近で見られる施設なども誕生しています。
海外でも従来のリゾート開発といえば、超巨大なホテルを建設したりテーマパークと一体になった総合的な施設でした。
具体的にはアメリカのフロリダやラスベガスなどが有名で、これらは自然との関係はそこまで重視していないといえるでしょう。

ラスベガスやフロリダまで行く日本人観光客は多い

こうしたリゾート地に行くのも、日本では体験できない日常を過ごせるのでそれはそれで面白いです。
実際にラスベガスやフロリダまで行く日本人観光客は多くて、人気のある海外旅行先の一つとなっています。
しかし世界的に環境保護意識が高まっているこれからの時代は、人間が楽しめれば良いというだけでは満足できません。
テーマパークやカジノなどで派手に楽しむだけではなく、そこでどのような良質な時間を過ごすかが重視されるようになっています。
良質な時間を過ごすためには自然との共生が鍵になるので、世界的にも環境と一体化した施設はさらに増えていくでしょう。
日本でも環境を守ったりそれを活かしたリゾート開発が活発になっていて、今後はますます増えていくと予測されます。
現在の日本でリゾート地といえば、まだまだ従来型のイメージが強いかもしれません。
ですが数年後には海外のように、自然の中でゆっくり過ごすのがトレンドになる可能性はあります。
北海道の美しい雪景色を見ながら一日を過ごす、夏なら人気の少ない沖縄のビーチでのんびりとした時間を過ごす、こうした休みの使い方が広まっていきそうです。
大手の開発会社もそうした方針を明確にしており、一部の温泉地では隠れ家的な宿泊施設も増えつつあります。
隠れ家的な宿泊施設も、日常を忘れられる素晴らしい場所です。

まとめ

天然温泉の露天風呂に入りながら目の前の景色を楽しむ、都会で仕事に追われている人にとっては夢のような時間を過ごせる施設が増えれば、長期休暇の過ごし方も変わってくるでしょう。
もちろん日本ならではの自然を楽しめる施設が増えれば、海外からの観光客も増加が見込めます。
日本よりも環境意識の高い海外では、宿泊施設がどのように作られたかも重視されます。
環境を守りつつそれを活かしているリゾート地なら外国人観光客からの人気も獲得し、世界各国から多くの人が集まる話題のスポットになるでしょう。

建設業界でDXを効果的に導入するアプローチ方法

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「建設業界でDXを効果的に導入したい」
「時代遅れの建設業界を何とかしたい」
「ブラニュー株式会社のDXのサービスの内容は?」

建設業界でDXを効果的に導入するためには、現在デジタル技術の利便性が浸透していないこの業界に、そのメリットを十分に浸透させることが必要です。
かつてIT推進がブームとなった時代に導入したその他の業界では、そのブームに乗ることで様々な問題を乗り越えて現状に至っていると言う面は少なくありません。
当時はデジタル技術を導入することでその恩恵を受けると言うより、他の企業や業界が導入をすることからその時代の流れに乗り遅れることで企業活動に影響を及ぼしてしまうと言う懸念から行う面も少なくありませんでした。

ブラニュー株式会社に入る前にしておくこと

【佐藤先生の解説】自然との共生が求められるリゾート開発

【ピックアップ】BRANU(ブラニュー)株式会社についてのまとめ
BRANU(ブラニュー)株式会社の事業内容や特徴、職場環境についてまとめました。

ブラニュー株式会社は今の建設業界をどう見る?

そのため実際には業務効率化とは程遠い結果を招くことも多く、特に現場の作業を行う作業者の負担が増大すると言うケースも多かったのがポイントです。
しかし徐々にデジタルシステムが企業の中に浸透したことで、そのシステムありきで様々な業務プロセスを改善することを繰り返し、現在ではこれらのシステムは企業の中ではなくてはならないものとなっているケースがほとんどです。
特に近年ではインターネットが普及し様々な情報がやりとりできるようになったことから、これらに対応するためには十分に安全性を確保したデータのやり取りや保管が必須となりますが、これを多くの企業は比較的容易に実現していることから、従来のITブームによるデジタルシステムの導入は無駄ではなかったと感じているところが少なくありません。
しかしその中で建設業界だけはその特異性により、ITブームの中でもデジタル技術を導入してこなかったケースが非常に多いのが特徴です。

派遣会社に登録するメリット

現場作業が中心の場合にはデジタルシステムを利用する機会がない

大手の建設会社などでは業務管理のために様々なシステムを導入している例もありますが、中小企業の工務店や主に下請け作業を行う会社等の場合には、その必要性がないため導入していないと言うところも少なくありません。
特に現場作業が中心の場合にはデジタルシステムを利用する機会がなく、現場での指示で全てが完結するためこれらを導入すると逆にその管理に手間がかかり業務が増えると言うデメリットばかりがクローズアップされることが多いのが特徴です。
またこれらの会社では作業を行う職人が長年培った経験と間で作業を行うと言うことも多く、逐一そのプロセスを記録しないことが習慣となっている面もあります。
このような職人にデジタルシステムを操作させようとしても、反感を持たれてしまい現実的には導入できないというのが実態となっていました。

建設業界にデジタルシステムが積極的に導入されてこなかった背景

建設業界にデジタルシステムが積極的に導入されてこなかった背景には、このような業界特有の業務の進め方にあり、また様々な情報を共有する必要性がなかったと言うのも大きな理由です。
特に職人等の場合には自分自身がこれまで経験を重ねて培ってきた独自の技術を安易に他人に与えてしまうことを拒む風潮もあり、そのために情報共有に対して否定的と言う考え方を持つケースも少なくありませんでした。
実際の仕事に対する有効性の部分と、職人などの熟練した人材のデジタルシステムに対する拒絶心が強いことも、スムーズに業界にデジタルシステムが導入できない背景となっています。
しかし近年では従来に比べ様々なインフラも整備され、デジタルシステムを利用した様々な情報交換も頻繁に行われるようになったことから、経済産業省もこの技術を利用して効果的なビジネスを展開することを基本に据えてDX推進を提唱しており、これに対応することで様々な社会的な恩恵を企業が受けることも明言しているのが実態です。

公共工事の入札をデジタル化しようとする動きがある

建設業界に大きな影響を与える部分では公共工事の入札をデジタル化しようとする動きがあり、これに適合できない会社は入札そのものが行えない事態となる可能性があります。
その背景には情報の安全な管理や漏洩に対する対策、あるいは改ざんに対する厳格な管理など、現在問題となっている様々なポイントが網羅されています。
そのため将来的にはこれが義務化される事はほぼ確実であり、建設業界もデジタルシステムを導入しDX推進に対応することが必須と考えられるようになりました。
しかしその状況でも現場の職人や作業者におけるデジタルシステムに対する9節神は強いものがあり、これを払拭するために様々なアプローチが行われています。
職人が作業内容を記録する際に現場から簡単に登録することができる遠隔登録システムや、案件を受注する際に必要なパートナー企業を見つけるためのマッチングシステムなど、近年ではこの業界に特化したシステムがいくつか登場しており、これらが業務効率化に大きく貢献しているのが実態です。

まとめ

これらを利用することによってこれまで拒絶反応を示していた職人や作業者がデジタルシステムのメリットを認識することが、今後建設業界がDX推進に対応する上で非常に重要なポイントとなります。
実際にその恩恵を現場の作業者等が体験することで、導入の必要性を認識するとともにDX推進に向けた意欲を持つことが、ここから効率的な推進を後押しする重要な要素となっています。

需要が高まるフリーランスエンジニアとして成功するポイント

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「フリーランスエンジニアとして成功したい」
「フリーランスエンジニアの求人情報を探している」
「フリーランスエンジニアとしてやっていくコツを知りたい」

フリーランスエンジニアは、企業に所属せず働くスタイルです。
IT業界は慢性的な人手不足に悩まされており、必要としている人材をその時々で活用できるフリーランスエンジニアは貴重な存在でもあります。
そのため需要は高まり続けており、テレワークも定着しつつあることから近年エンジニアの新しい働き方として注目を集めています。

フリーランスエンジニアの平均年収

フリーランスエンジニアの平均年収は700万円から1000万円、トップクラスならそれ以上も可能です。
企業に所属したままでは実現不可能なほど稼げるので、今すぐフリーになって活躍したいと思うかもしれません。
しかし案件を安定的に任せられるなら平均程度は稼げますが、案件を取れない場合は当然ながら年収は下がります。
案件の少ない場合は年収400万円に届かないケースも多くありますから、稼げるか稼げないかは安定して案件が舞い込んでくるかどうかと言っても過言ではありません。

フリーランスエンジニア 求人

自分が持つスキルが重要

安定的に案件を獲得するために大切なのは、自分が持つスキルです。
たとえばシステムエンジニアやプログラマなら、使用できるプログラミング言語を増やすことが重要になります。
現在需要があるプログラミング言語はもちろん、他の人が扱えない言語まで完璧に扱えるなら、案件の依頼が来る可能性は高まるでしょう。
IT業界には次々と新しい技術が登場していきますから、常にアップデートしてスキルアップを図り続けなければいけません。

人間的な信用も重要

またスキルアップを続けると同時に、人間的な信用も重要です。
多くのフリーランスエンジニアは、人脈を活かしながら案件を獲得しています。
知り合いから依頼された案件をきっちりとこなすことで次の依頼が舞い込み、評判を聞きつけ紹介という形で仕事を依頼されることもあるでしょう。
新規の相手からだけではやがて立ち行かなくなりますから、人脈は成功の大きなポイントになっています。
仕事を依頼したとクライアントから思われるためには、何よりも信頼が重要です。
レスポンスへの対応、締切はきっちり守るなど、一般的な社会人と同じ常識を持った対応ができるかが大切です。
どれだけ仕事ができても非常識な相手とはビジネスはできませんから、一つ一つの案件には誠実に対応しましょう。

まとめ

スキルアップに励みつつ人脈を生かしてきっちりとした仕事をこなしていれば、フリーランスエンジニアとして成功する可能性は高まります。
性別や年齢に関係なく、仕事の仕方も縛られず自由に働ける魅力的なスタイルです。