「ブラニュー株式会社ってどんな会社？」
「ブラニュー株式会社の評判が知りたい」
日本には様々な会社がありますが、建設会社の1つにブラニュー株式会社と言われるところがあります。
この会社に入社する場合には、一体どのようなことを理解しておいたらよいでしょうか。
まず会社に入るにあたり重要な事は、その会社が一体何をしているかと言うことです。
会社のホームページと言うものは初期の段階でしか見ないかもしれませんが、中途採用であるならば、その会社がどのような理念で仕事をしていくのかということをよく考えることが大事になります。
その上で、自分がどのような立ち位置に立つかということを、考えていかなければいけません。
ブラニュー株式会社で働きたい場合
入社した頃と言うのは、とにかく必死になります。
これは新入社員であっても中途採用社員だっても変わることがありません。
ただその中で、途中でやめてしまう人も少なくありません。
この会社に限りませんが、新卒で雇われた人であっても中途採用で雇われた人であっても、3分の1位は3年以内に辞めてしまう傾向があるでしょう。
なぜそのような傾向があるかと言えば、理想と現実にギャップを感じているからです。
例えば会社に入る前にホームページを見たり、求人募集の情報を見て本当に理想通りの結果が出ているとすれば、よほどのことがない限りその会社を辞めることがありません。
基本的に会社を辞めると言う事は、それなりのエネルギーが必要になります。
エネルギーが必要になると言う事は、よほどのことがない限りエネルギーが蓄えられていないのでやめると言う行為に及ばないでしょう。
しかしながらそれに反して止めると言う事は、よほど自分にとって嫌なことがあったか理想と違った経験をしたかといった部分です。
【参考】ブラニュー社員への支援制度、社員の成長を支える仕組みとは？
実際には理想通りにはいかないもの
そのような部分があれば、確かに途中でやめてしまっても仕方ありません。
しかし最初からハードルを上げるのではなく、実際には理想通りにはいかないものと考えておきましょう。
理想の50%位が実現できれば、それで満足できると考えて良いです。
逆にそれで満足をしなければ、どこの会社に入っても同じような結果しか出ないかもしれません。
建築の会社に入る場合、建設に関する知識をどの程度必要とするか問題になりますが、実は学生時代に建設に関して学んだ生徒がいたとしても、実生活の社会生活では実はそれほど役に立ちません。
何故かと言えば、学校で学んでいる学問と実際に使われる仕事の内容は全く違うからです。
だからといって、全く役に立たないわけではなく学校の勉強と言えばやはり土台になっていますので、その部分はとても重要になるでしょう。
共通している部分と言うのは、どの会社にもありそれを学校で学ぶわけです。
ただ個別の会社のない仕事内容となれば、やはり会社によってその内容が随分と異なるため、学校でならないこともその場で稼ぐことになります。
新しく会社に入ってから学ぶことの方が圧倒的に多い
このように考えるならば、新しく会社に入ってから学ぶことの方が圧倒的に多く、ある意味カルチャーショックを受けるかもしれません。
いずれにしても、実務経験と言うのは重要であり、いくら学校で勉強したとしても実務経験を3年間住んだほうがよほど身に付くものは多い上に、それが会社の仕事ひいては給料に直結することになるわけです。
その後、その人がどのように仕事をしていくかにより、出世するかどうかが決まります。
もし、その会社の中で出世をして良い給料をもらいたければ、しっかりと働く事は当然としても空気を読むことも大事です。
空気を読むと言うのは、身勝手に振る舞うと言う事と全く逆の意味と考えておきましょう。
つまり周りの状況を把握しながら、自分なりに仕事をしていくことが大事になります。
周りの状況が判断できると言う事は、人間を管理できると言う意味でもあるかもしれません。
会社としては、できるだけ管理職を育てたいと言う気持ちもあり、人をまとめる人というのが貴重な存在と言われています。
できるだけフレキシブルに働く
会社の経営者からすれば、自分の会社の中にリーダー的なポジションを持っている人がたくさんいれば、それだけ盤石と言えるでしょう。
もし自分がリーダー気質でなかったとしても、うまく人を纏め上げて問題を解決していくと言うことが大事です。
これから本格的に働くとすれば、そのようなことを見据えて働いた方が良いかもしれません。
後はこの会社の個別の内容になりますが、できるだけフレキシブルに働くことです。
そして、仕事の中で重要なものとそうでないものを上手に分けることが必要になります。
その会社によって違いますが、本当に重要な事は大抵どの会社でも2割程度しかありません。
仕事は全て重要だと勘違いしている人がいますが、現実的には仕事が大事といってもほんとに大事なのは全体の2割位であり、残りの8割はそれほど大した仕事ではありません。
そこで考えておきたいのは、重要な2割がどこの部分に該当するかです。
その部分がわからなければ、はっきり言って良い結果を出せるとは言えないでしょう。
まとめ
逆に言えば、重要な2割さえわかっていればその2割に力を注ぎより良い結果を出すことができます。
この2割部分と言うのは、新しく入ったばかりでわかるものではありません。
最終更新日 2025年7月7日 by hassas
